{"id":757,"date":"2019-06-07T12:02:36","date_gmt":"2019-06-07T10:02:36","guid":{"rendered":"http:\/\/aux-4-coins-des-mots.fr\/?page_id=757"},"modified":"2026-01-18T14:03:16","modified_gmt":"2026-01-18T13:03:16","slug":"analyse-des-pratiques-professionnelles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aux-4-coins-des-mots.fr\/index.php\/analyse-des-pratiques-professionnelles\/","title":{"rendered":"ANALYSE des PRATIQUES PROFESSIONNELLES"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/aux-4-coins-des-mots.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/APP-O4CDM.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3415\" style=\"width:408px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/aux-4-coins-des-mots.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/APP-O4CDM.png 1024w, https:\/\/aux-4-coins-des-mots.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/APP-O4CDM-300x300.png 300w, https:\/\/aux-4-coins-des-mots.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/APP-O4CDM-150x150.png 150w, https:\/\/aux-4-coins-des-mots.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/APP-O4CDM-768x768.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-inter-font-family\">ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES<\/h2>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-align-right\"><em>Dynamiser les pratiques, donner du sens, d\u00e9velopper une identit\u00e9, apporter une aide, t\u00e9moigner et transmettre<\/em><\/h5>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-right is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-vivid-purple-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-12999193b5c8ca3009e929da04ec77b6\"><strong>Individuelle<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates travailleur <em>social, <\/em>professionnel <em>socio<\/em>\u2013<em>\u00e9ducatif<\/em>, <em>enseignant<\/em>, <em>\u00e9ducateur<\/em>, <em>psychologue<\/em> ou <em>praticien de la sant\u00e9 mentale, m\u00e9dicale et param\u00e9dicale<\/em>&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;\u00e9quipe O4CDM vous propose un soutien dans votre pratique \u00e0 partir de s\u00e9ances individuelles de supervisions, dites s\u00e9ances de <em>contr\u00f4le<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-vivid-purple-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size wp-elements-b8a1adf41fe990da489f52879ad352b6\"><strong>Collective<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates <em>responsable d&rsquo;\u00e9quipe<\/em>, <em>coordonnateur <\/em>ou <em>cadre<\/em> <em>institutionnel<\/em>&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsqu\u2019un \u00ab espace \u00bb de travail, un lieu de vie ni ne permet plus la plainte, ni l\u2019adresse d\u2019un message \u00e0 l\u2019autre, il s\u2019ensuit de graves d\u00e9cisions qui peuvent mener jusqu\u2019au passage \u00e0 l\u2019acte, lequel g\u00e9n\u00e8re un enfermement peu propice \u00e0 une nouvelle possibilit\u00e9 d\u2019investissement de son semblable, du groupe, de son r\u00f4le et de sa fonction\u2026<br>Aussi, l\u2019<strong>Analyse de la Pratique<\/strong> <strong>Professionnelle <\/strong>est un processus qui permet au professionnel de s\u2019interroger sur ce qu\u2019il met en jeu dans son travail et de d\u00e9velopper ses potentialit\u00e9s&#8230;d&rsquo;analyser sa position professionnelle.<br>l&rsquo;<strong>Analyse des Pratique Professionnelle<\/strong> peut \u00eatre caract\u00e9ris\u00e9e comme un \u00ab espace \u00bb permettant de faire \u00e9voluer ses propres repr\u00e9sentations d\u2019une situation &#8211; et par extension, faire \u00e9voluer ses repr\u00e9sentations globales &#8211; en les confrontant avec celles des autres.<br>Alors, l\u2019<strong>Analyse des Pratique Professionnelle<\/strong> peut \u00eatre envisag\u00e9e comme un acte de formation \u00e0 part enti\u00e8re qui permet l\u2019apprentissage \u00e0 une d\u00e9marche de r\u00e9flexion visant \u00e0 d\u00e9velopper une volont\u00e9 croissante de s\u2019am\u00e9liorer.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prendre du recul face aux difficult\u00e9s rencontr\u00e9es avec les personnes,<\/li>\n\n\n\n<li>Accepter de se questionner et d\u2019\u00eatre questionner sur son savoir, son exp\u00e9rience, ses valeurs, ses id\u00e9ologies, ses repr\u00e9sentations, dans ses prises de position et ses choix,\u2026<\/li>\n\n\n\n<li>Prendre conscience de ce qui a men\u00e9 \u00e0 la difficult\u00e9 ressentie, et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, modifier ses repr\u00e9sentations et ses croyances professionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir d\u2019une situation concr\u00e8te v\u00e9cue par l\u2019\u00e9quipe, selon des situations professionnelles \u00e9nonc\u00e9es et d\u00e9velopp\u00e9es, un travail d\u2019analyse est engag\u00e9. Il s\u2019agira de travailler le paradoxe inh\u00e9rent \u00e0 chaque groupe qui engage un travail d\u2019\u00e9quipe avec des personnalit\u00e9s <strong>singuli\u00e8res<\/strong>. Liaisons et d\u00e9liaisons, ruptures et liens seront ainsi analys\u00e9s afin de permettre \u00e0 chacun de rep\u00e9rer une interpr\u00e9tation, des hypoth\u00e8ses et\/ou des pistes d\u2019actions d\u2019un point de vue personnel mais, toujours selon la dynamique du groupe.<br>Aussi, il s\u2019agira de partager ces hypoth\u00e8ses et ces pistes avec l\u2019intervenant (Psychanalyste) et chacun des acteurs de la structure pourra en extraire des questionnements propres \u00e0 sa position professionnelle face au patient, \u00e0 l\u2019usager\/au client, \u00e0 chaque collaborateur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cadre organisationnel :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Respect des horaires <\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9sence et r\u00e9gularit\u00e9 (une fois engag\u00e9 dans le processus)<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9flexion pr\u00e9alable sur le sujet avant le regroupement<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e9cessit\u00e9 de garantir \u00e0 chaque intervenant une compl\u00e8te disponibilit\u00e9 pendant chaque s\u00e9ance. (\u00c9viter la pr\u00e9sence d\u2019un tiers, \u00e9viter les communications ext\u00e9rieures, \u00e9viter toute interruption,\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Cadre relationnel :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Faciliter l\u2019expression (\u00e9motions, ressentis difficult\u00e9s rencontr\u00e9es)<\/li>\n\n\n\n<li>Personne n\u2019interrompt le discours de l\u2019autre<\/li>\n\n\n\n<li>Respect du v\u00e9cu et des id\u00e9es de l\u2019autre<\/li>\n\n\n\n<li>Chacun parle de soi pour soi<\/li>\n\n\n\n<li>Chacun respecte les rythmes individuels<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Cadre \u00e9thique<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Assurance du respect de la stricte confidentialit\u00e9 des propos et des discours soumis au secret professionnel.<\/li>\n\n\n\n<li>Confidentialit\u00e9 : ce qui est dit reste l\u00e0 o\u00f9 cela a \u00e9t\u00e9 dit, \u00e0 savoir en s\u00e9ance.<\/li>\n\n\n\n<li>Aucun discours \u00e0 propos des absents<\/li>\n\n\n\n<li>En cas de probl\u00e8me grave, l\u2019intervenant peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 informer la Direction apr\u00e8s avoir recherch\u00e9 en vain une solution avec le groupe<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019accord du groupe est toutefois requis<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un membre praticien de l&rsquo;\u00e9quipe O4CDM se d\u00e9place pour vous proposer un soutien dans votre pratique \u00e0 partir de s\u00e9ances collectives d&rsquo;Analyses des Pratiques Professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prendre contact aupr\u00e8s des praticiens agr\u00e9\u00e9s de l&rsquo;association afin de convenir d&rsquo;un rendez-vous<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>TARIFS  <\/strong>: <strong>Sur devis<\/strong> (<em><a href=\"https:\/\/aux-4-coins-des-mots.fr\/index.php\/contacts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nous contacter<\/a><\/em>)<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/aux-4-coins-des-mots.fr\/index.php\/contacts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CONTACTS<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-72caf8c6 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.helloasso.com\/associations\/aux-quatre-coins-des-mots\/formulaires\/1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">FAIRE UN DON<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n<p><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3922634643491293\"\n     crossorigin=\"anonymous\"><\/script><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div><p id=\"pvc_stats_757\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"757\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon medium\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 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